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長期看護險是叫好不叫座.連業務員就沒有買的險種.
本附約所稱「長期看護狀態」係指於本附約有效期間內，符合下列二款情形之一者：
一、被保險人經醫院專科醫師診斷確定，且符合下列六種情形中之三種(含)以上者：
(一)、如無他人協助，無法自行起床。
(二)、如無他人協助，無法自己走動。
(三)、如無他人協助，無法自己進食。
(四)、如無他人協助，無法自己沐浴。
(五)、如無他人協助，無法自己穿脫衣服。
(六)、如無他人協助，無法自己如廁。
二、被保險人經醫院專科醫師診斷確定為「認知障礙」，且須他人看護照顧者。
前項第二款所謂經診斷確定為「認知障礙」，係指於本附約有效期間內，經專科醫師診斷判定失去思考、理解、推理判斷及記憶能力而形成精神耗弱的狀況，這些的弱體障礙如：
(一)、失去照料自己的能力，而需要他人的持續的監看護理。
(二)、器質性原因造成的精神或神經疾病。
(三)、非器質性原因造成的衰老或愛茲海默氏症。
前項第二款所謂器質性原因造成的精神或神經疾病，不含下列二款之一者：
(一)、精神官能症。
(二)、精神病。

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一、外籍看護申請需二至三個月，期間請有身份證的外籍新娘來醫院或居家看護是否合法 在申請看護來之前，是有2至3個月空窗等待期，想找臨時看護需看身份(出示居留證)避免觸法15─75萬，只要有合法居留來醫院或居家看護都ok
二、承接看護會比較快，除受看護人往生外，是否包括表現不好的看護，才會被原雇主轉出，所以請問如果承接外籍看護應注意事項為何，如何判斷該看護好不好呢
在 國內承接當然比較快只要三方同意(舊雇主、新僱主、看護)即可承接。但要靠運氣，除了受看護人往生外較無問題，大部分都是有問題的。你可詳細詢問前僱主，看護的工作狀況和態度如何，及轉出原因，有些原因不是看護本身，如因僱主經濟因素不好無法再繼續聘僱，這就可接受。還有要注意承接看護的續用時間：如已在前僱主家做了八個月，你就只能再續用2年4個月，因一期只能用3年
三、受看護人如果在醫院住院，外籍看護是否可以到醫院進行看護(合不合法)
只要 是合法申請的看護，並跟隨受看護人，到那裡都是合法的

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